Vous dirigez une boîte où tout passe par le numérique, beaucoup de gens dispersés, et plus aucun couloir où entendre ce qui coince.
Démos navigables · 17 boîtes simulées en base
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Pilot Cloud
C'est combinatoire.
À 15, vous gérez une centaine de paires d'échanges possibles. À 150, plus de 11 000. Rien d'humain là-dedans : la complexité grandit par combinatoire, et aucun rituel ne rattrape ça.
Vous embauchez, et l'exécution ralentit. Les nouvelles équipes refont ce que les anciennes faisaient déjà.
Les doutes et les ownerships flous restent dans les DM et les apartés d'après-visio. Personne ne vous les cache : ils n'ont plus de chemin pour monter.
La même décision est reprise trois fois, par trois personnes qui ignorent qu'elles font le même travail.
Le même moment, trois fois.
Vos outils gardent ce qui est officiel. Ce qui décide du résultat se dit ailleurs : en post-réunion, dans la voiture, à deux.
En face
« Le projet Verlaine avance bien. On reste sur le go-live mardi. »
OKR · réunion · compte-rendu
En off
« Honnêtement je doute du go-live mardi, Léo a flaggé un truc côté API qu'on a pas tranché… »
DM · café · voiture · tête de quelques-uns
Dans le deep
Décision
Reporter Verlaine au mardi 14
Ownership
Léo pilote l'API v3
Escalade
Budget légal → CEO
DeepWorkGraph
Un 1:1 qui tient en 45 secondes et ne dépend d'aucun agenda. Chacun parle librement, relit ce qui en est tiré, et le valide avant que ça parte. Rien ne circule qu'il n'aurait pu redire à voix haute.
Côté équipe.
La première question qu'on vous posera : « concrètement, qu'est-ce qu'on me demande ? »
Capture deep
Marie Dupont · Direction
Enregistrement en cours
00:38
« Bon, sur le projet Verlaine, je suis pas sûre du go-live mardi. Léo a flaggé un truc côté API qu'on a pas tranché… »
Un lien web sur le téléphone. Rien à télécharger, aucun compte à créer.
Comme ils le raconteraient à un collègue en sortant de visio. Pas de plan, pas de format.
Dix secondes pour vérifier ce qui en a été tiré. Rien ne part sans leur accord — c'est ce qui fait qu'ils parlent vraiment.
Rien à apprendre : la seule chose à faire, c'est parler.
Le Pouls en images.
Cinq minutes de lecture : ce qui avance, qui sature, ce qui patine, ce qui attend un arbitrage. Voici celui d'un cabinet d'architecture de 50 personnes.
cabinet-strato / comex
Cabinet Strato · 6 mai
Pouls hebdo · 14 j · semaine 19
18 items · 50 personnes
Battements · pers / jour
+12 %
0.37
Zone équilibre · 14 jours
Créés ↔ résolus
+8 pts
78 %
Pouls — 4 dimensions
Décisions
8
Ownership flou
3
Alignements
2
Escalades
5
Marie est mentionnée 5× cette semaine sur Verlaine. Elle semble avoir l'ownership — confirmer ?
Bout en bout.
Vous avez décidé de bouger un tarif. On vous a dit « on en parle à la réunion ». Voilà ce qui se passe entre-temps.
« Le nouveau tarif, il s'applique à partir de quand ? J'ai deux propales à sortir demain, dans le doute je pars sur l'ancien. » 45 secondes, depuis son téléphone.
Décision en attente : date d'application. Ownership : personne ne l'a. Alignement divergent : deux équipes, deux grilles. Nadia relit dix secondes et valide.
Vous le voyez le lundi suivant, pas quinze jours plus tard dans une offre déjà partie au mauvais prix.
Rester en prise.
Déléguer et ne plus rien voir, ou tout suivre et redevenir le goulot. Ces trois briques existent pour ne pas avoir à choisir.
Ce que chacun aurait dit dans un couloir, dit en 45 secondes.
Ce qui patine cette semaine, sur une page, le lundi matin.
Ce que votre boîte sait sans l'avoir écrit : qui fait quoi, ce que veut dire chaque mot maison.
Rester en prise sans micro-manager.
Stack EU. Double IA.
Hébergement, transcription, authentification : tout dans l'UE. Pour l'extraction, deux IA tournent en parallèle — Mistral Large (EU) et Claude (US) — et on réconcilie les sorties. D'où le score de confiance par item, et le fait que rien ne s'arrête si l'une des deux flanche.
Hetzner
Hébergement Allemagne
Mistral
Voxtral STT + Large extraction · EU
Anthropic Claude
Extraction · redondance qualité
Better Auth
Auth open-source · self-hosted
« Au-delà d'environ 150 individus, les relations sociales stables ne tiennent plus. Villages néolithiques, unités tribales, compagnies militaires : la coordination organique s'arrête autour de ce nombre. »
— Robin Dunbar, anthropologue évolutionniste
Et ça se sent bien avant d'y arriver.
Tester avec une boîte type
Une simulation complète — fiches, déclencheurs, Pouls hebdo — que vous parcourez comme si c'était la vôtre, sans avoir à inviter personne.
Pour qui — et pour qui pas.
Le travail se fait en ligne, l'équipe est dispersée. Vos canaux formels tiennent très bien. C'est l'informel qui a disparu — et c'était lui qui portait les frictions.
« On ne vous en a pas parlé ? » — Non. Et la personne en face était persuadée du contraire.
Vous voulez bouger un prix. On vous répond « attends la réunion ». Quinze jours plus tard, vos commerciaux sortent encore des offres au tarif que vous vouliez changer.
Vous apprenez par hasard qu'un rendez-vous client se tient jeudi, dans une autre ville. Vous êtes content que ça tourne sans vous. Et vous sentez quand même une petite pointe dans la nuque — vous auriez pu vous en servir.
Ça arrive le plus souvent entre 40 et 100 personnes. C'est un repère, pas une condition.
Pricing.
Starter
≤ 30 employés
299 € / mois
Growth
31 à 75 employés
599 € / mois
Scale
76 à 150 employés
1 099 € / mois
Enterprise
151 à 250 employés
1 799 € / mois
Volume
> 250 employés
9 € / user / mois
Founding 50
−50 % à vie sur les 50 premières souscriptions.
Il reste 48 places.
Sans engagement, paiement mensuel. 30 jours satisfait ou remboursé.
Détails, FAQ, garde-fous →45 secondes par personne, rien à installer. Vous commencez seul, sur une boîte type — personne à prévenir.