Plus votre boîte grandit, moins vous savez ce qui s'y passe vraiment.

Vous dirigez une boîte où tout passe par le numérique, beaucoup de gens dispersés, et plus aucun couloir où entendre ce qui coince.

Pas d'app à installer45 s par jour et par personneVos données opérationnelles en Europe

Démos navigables · 17 boîtes simulées en base

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Pilot Cloud

C'est combinatoire.

À 15 vous voyiez tout. À 50, vous deviniez. À 100 — qui vous dit ce qui s'y passe vraiment ?

À 15, vous gérez une centaine de paires d'échanges possibles. À 150, plus de 11 000. Rien d'humain là-dedans : la complexité grandit par combinatoire, et aucun rituel ne rattrape ça.

Le headcount n'accélère plus.

Vous embauchez, et l'exécution ralentit. Les nouvelles équipes refont ce que les anciennes faisaient déjà.

L'information filtre avant de vous arriver.

Les doutes et les ownerships flous restent dans les DM et les apartés d'après-visio. Personne ne vous les cache : ils n'ont plus de chemin pour monter.

Les silos s'étanchéifient.

La même décision est reprise trois fois, par trois personnes qui ignorent qu'elles font le même travail.

Le même moment, trois fois.

Ce qui se dit en réunion, ce qui se dit vraiment, et ce qui en reste.

Vos outils gardent ce qui est officiel. Ce qui décide du résultat se dit ailleurs : en post-réunion, dans la voiture, à deux.

En face

« Le projet Verlaine avance bien. On reste sur le go-live mardi. »
  • Formel
  • Performatif
  • Sans nuance

OKR · réunion · compte-rendu

En off

« Honnêtement je doute du go-live mardi, Léo a flaggé un truc côté API qu'on a pas tranché… »
  • Vécu
  • Vrai
  • Jamais transmis

DM · café · voiture · tête de quelques-uns

Dans le deep

  • Décision

    Reporter Verlaine au mardi 14

  • Ownership

    Léo pilote l'API v3

  • Escalade

    Budget légal → CEO

  • Transmissible
  • Lisible à voix haute

DeepWorkGraph

Un 1:1 qui tient en 45 secondes et ne dépend d'aucun agenda. Chacun parle librement, relit ce qui en est tiré, et le valide avant que ça parte. Rien ne circule qu'il n'aurait pu redire à voix haute.

Côté équipe.

45 secondes. Rien à installer.

La première question qu'on vous posera : « concrètement, qu'est-ce qu'on me demande ? »

Capture deep

Marie Dupont · Direction

Enregistrement en cours

00:38

« Bon, sur le projet Verlaine, je suis pas sûre du go-live mardi. Léo a flaggé un truc côté API qu'on a pas tranché… »

  1. Une notification en fin de journée.

    Un lien web sur le téléphone. Rien à télécharger, aucun compte à créer.

  2. Un tap, ils parlent 45 secondes.

    Comme ils le raconteraient à un collègue en sortant de visio. Pas de plan, pas de format.

  3. Ils relisent, ils valident, c'est fini.

    Dix secondes pour vérifier ce qui en a été tiré. Rien ne part sans leur accord — c'est ce qui fait qu'ils parlent vraiment.

Rien à apprendre : la seule chose à faire, c'est parler.

Le Pouls en images.

L'écran que vous voyez le lundi matin.

Cinq minutes de lecture : ce qui avance, qui sature, ce qui patine, ce qui attend un arbitrage. Voici celui d'un cabinet d'architecture de 50 personnes.

cabinet-strato / comex

Cabinet Strato · 6 mai

Pouls hebdo · 14 j · semaine 19

18 items · 50 personnes

Battements · pers / jour

+12 %

0.37

Zone équilibre · 14 jours

Créés ↔ résolus

+8 pts

78 %

créés résolus

Pouls — 4 dimensions

Décisions

8

Ownership flou

3

Alignements

2

Escalades

5

Marie est mentionnée 5× cette semaine sur Verlaine. Elle semble avoir l'ownership — confirmer ?

Bout en bout.

Le prix que vous avez changé, et que personne n'applique.

Vous avez décidé de bouger un tarif. On vous a dit « on en parle à la réunion ». Voilà ce qui se passe entre-temps.

01Côté équipe

Nadia parle, jeudi 18 h.

« Le nouveau tarif, il s'applique à partir de quand ? J'ai deux propales à sortir demain, dans le doute je pars sur l'ancien. » 45 secondes, depuis son téléphone.

02En silence

Ce qui en est tiré, et qu'elle valide.

Décision en attente : date d'application. Ownership : personne ne l'a. Alignement divergent : deux équipes, deux grilles. Nadia relit dix secondes et valide.

03Côté vous

Lundi, c'est dans votre Pouls.

Vous le voyez le lundi suivant, pas quinze jours plus tard dans une offre déjà partie au mauvais prix.

Rester en prise.

Voir sans fouiner, savoir sans convoquer.

Déléguer et ne plus rien voir, ou tout suivre et redevenir le goulot. Ces trois briques existent pour ne pas avoir à choisir.

Les Deeps

Ce que chacun aurait dit dans un couloir, dit en 45 secondes.

Le Pouls

Ce qui patine cette semaine, sur une page, le lundi matin.

La Mémoire vive

Ce que votre boîte sait sans l'avoir écrit : qui fait quoi, ce que veut dire chaque mot maison.

Rester en prise sans micro-manager.

Stack EU. Double IA.

Vos données opérationnelles restent en Europe. L'extraction tourne en double.

Hébergement, transcription, authentification : tout dans l'UE. Pour l'extraction, deux IA tournent en parallèle — Mistral Large (EU) et Claude (US) — et on réconcilie les sorties. D'où le score de confiance par item, et le fait que rien ne s'arrête si l'une des deux flanche.

Hetzner

Hébergement Allemagne

Mistral

Voxtral STT + Large extraction · EU

Anthropic Claude

Extraction · redondance qualité

Better Auth

Auth open-source · self-hosted

« Au-delà d'environ 150 individus, les relations sociales stables ne tiennent plus. Villages néolithiques, unités tribales, compagnies militaires : la coordination organique s'arrête autour de ce nombre. »

Robin Dunbar, anthropologue évolutionniste

Et ça se sent bien avant d'y arriver.

Tester avec une boîte type

Six boîtes types. Lancez un test sur la plus proche de la vôtre.

Une simulation complète — fiches, déclencheurs, Pouls hebdo — que vous parcourez comme si c'était la vôtre, sans avoir à inviter personne.

Pour qui — et pour qui pas.

Le digital, plus la distance.

Le travail se fait en ligne, l'équipe est dispersée. Vos canaux formels tiennent très bien. C'est l'informel qui a disparu — et c'était lui qui portait les frictions.

Si vous en reconnaissez deux sur trois, c'est le moment.

  • 01

    « On ne vous en a pas parlé ? » — Non. Et la personne en face était persuadée du contraire.

  • 02

    Vous voulez bouger un prix. On vous répond « attends la réunion ». Quinze jours plus tard, vos commerciaux sortent encore des offres au tarif que vous vouliez changer.

  • 03

    Vous apprenez par hasard qu'un rendez-vous client se tient jeudi, dans une autre ville. Vous êtes content que ça tourne sans vous. Et vous sentez quand même une petite pointe dans la nuque — vous auriez pu vous en servir.

Ça arrive le plus souvent entre 40 et 100 personnes. C'est un repère, pas une condition.

DeepWorkGraph est fait pour vous si :

  • +Votre métier se fait en ligne, et vos équipes ne partagent plus un même lieu au quotidien.
  • +Vous avez senti votre boîte changer de nature en grandissant, et vous voulez rester en prise.
  • +Vous tenez au climat autant qu'aux chiffres.
  • +Vous avez essayé OKR, Notion, rétros, réunions générales. Ça aide. Ça ne suffit pas.

DeepWorkGraph n'est pas fait pour vous si :

  • Vous êtes moins de 15 personnes : pas de douleur, pas de besoin.
  • Vos équipes sont ensemble tous les jours : la proximité fait déjà le travail.
  • Vous êtes plus de 250 : le sujet d'alignement est ailleurs, DWG n'est plus le bon outil.
  • Vous cherchez un task manager : ce n'est pas ça.
  • Vous voulez l'anonymat : ici le CEO et le CODIR voient qui dit quoi. Sans ça, pas d'ownership ni d'escalade — donc pas de friction levée.

Pricing.

Cinq forfaits, calibrés par tranche d'employés.

Starter

≤ 30 employés

299 € / mois

Growth

31 à 75 employés

599 € / mois

Scale

76 à 150 employés

1 099 € / mois

Enterprise

151 à 250 employés

1 799 € / mois

Volume

> 250 employés

9 € / user / mois

Founding 50

−50 % à vie sur les 50 premières souscriptions.

Il reste 48 places.

Sans engagement, paiement mensuel. 30 jours satisfait ou remboursé.

Détails, FAQ, garde-fous →

Cinq minutes par jour pour revoir votre boîte.

45 secondes par personne, rien à installer. Vous commencez seul, sur une boîte type — personne à prévenir.